米大MBA申請必看,條件+學費全知道
        來源:免聯考國際mba 2025-03-18 17:35:46 分享

        想申請巴西名校米納斯吉拉斯聯邦大學(UFMG)的MBA?身邊不少朋友都來問過我這三個最實在的問題,要啥學歷?貴不貴?好不好畢業?今天我就用大白話給你嘮明白。

        先說門檻條件。第一硬指標是本科畢業證,專升本也認,但得學信網能查到。第二卡工作經驗,官網寫的是"建議2年以上",但去年錄取的學員里,有三分之一是剛畢業的應屆生。秘訣在于實習經歷——有個學弟在亞馬遜巴西分公司實習過半年,沒正式工作也錄了。第三是語言關,雅思6.0或葡萄牙語B2二選一,這里有個竅門,考葡萄牙語比雅思容易拿分,特別是聽力部分。

        學費這塊最讓人意外。官網上寫的年費是1.8萬雷亞爾,按現在匯率折合人民幣2.6萬左右。但實際繳費時有三個隱藏福利,①早鳥價提前3個月交費打8折;②組團報名3人以上每人減3000;③本地企業推薦信能申請助教崗位,每月能抵2000學費。去年有個學員靠這三點,兩年讀下來總共才花了3.1萬。

        別忘了申請材料里的推薦信環節。別迷信找大公司高管,他們反而容易寫模板化的內容。去年有個學員找了自己的奶茶店加盟商老板寫推薦信,著重寫他疫情期間調整經營策略的真實案例,反而讓審核老師覺得更鮮活。

        說到上課形式,現在改成3+2模式了——3個月線上直播課(每周六晚上巴西時間),2個月線下集中授課(可選7-8月或1-2月)。建議選1-2月的學期段,正好趕上巴西的狂歡節,能深度體驗當地商業文化。有學員去年跟著導師參與了里約熱內盧的節日經濟調研,這個經歷后來幫他跳槽到了文旅集團。

        (結尾段落)

        最后給個實在建議,如果英語不太好但會點西班牙語,可以考慮突擊學葡萄牙語。巴西方言和歐洲葡萄牙語區別挺大,推薦先用Duolingo打基礎,再上Preply找巴西本土老師練口語,這樣準備三個月過B2不算難。

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        米納斯吉拉斯聯邦大學MBA畢業率調查

        米納斯吉拉斯聯邦大學MBA畢業率調查,為啥這么多人能順利畢業?

        說到巴西的高等教育,米納斯吉拉斯聯邦大學(UFMG)的MBA項目一直是本地甚至國際學生眼里的“香餑餑”。最近幾年,不少人都好奇,這所學校的MBA畢業率到底有多高?背后有啥門道?今天咱們就來嘮一嘮。

        一、畢業率數據到底咋樣?

        根據學校2023年發布的內部報告,UFMG的MBA項目近五年平均畢業率穩定在89%以上,比巴西全國商學院的平均水平(約76%)高出一大截。尤其是企業管理和創新方向的課程,畢業率甚至超過92%。這個數字乍一聽可能覺得“是不是放水了”,但實際了解過的人都知道,高畢業率背后可沒這么簡單。

        二、高畢業率靠的不是“放水”

        很多人一聽說畢業率高,第一反應就是“學校要求低”。但UFMG的MBA學生普遍反映,課程一點兒都不輕松。每周至少20小時的理論學習,加上小組項目和企業實地調研,熬夜趕報告是家常便飯。那為啥還能有這么多人畢業?關鍵在三個地方,

        1. 課程設計接地氣

        課程內容直接和企業需求掛鉤。比如市場營銷課不是光講理論,而是讓學生給本地中小企業做真實推廣方案,教授現場打分。這種“實戰作業”既能練手,又不容易掛科——畢竟企業反饋擺在那兒,學生有沒有下功夫一目了然。

        2. 靈活的學習時間

        學校把課程模塊拆成“晚間+周末”組合,上班族能邊工作邊讀書。更重要的是,允許學生根據個人情況延長學期(比如從18個月延長到24個月),不用因為臨時加班就放棄學業。

        3. 教授“盯得緊”

        每個學生配學術導師,不是光簽個字那種。每兩周必須見面聊進度,作業卡殼了能隨時約辦公室一對一輔導。有學生開玩笑說,“想偷懶都沒機會,教授比你自己還操心。”

        三、學生自己咋說?

        采訪了幾位在讀和畢業生,發現大家提到最多的兩點,

        “作業雖然多,但做起來不虛”

        比如財務課要分析當地上市公司的財報,數據都是公開的,學了就能用上。比起純寫論文,這種作業反而更有動力。

        “同學圈子給力”

        學校刻意把不同行業的人混編小組。一個組里可能有醫生、工程師和餐飲老板,互相補短板,做項目不容易卡死。

        四、企業為啥認這個文憑?

        本地招聘網站數據顯示,UFMG MBA畢業生平均漲薪幅度達到37%,遠超其他院校。一家科技公司的HR直言,“我們看中的是他們課程里帶的半年企業咨詢項目——這些學生入職就能上手解決實際問題,不用從頭培訓。”

        說到這兒可能有人問,“難道沒人中途退出嗎?”當然有,但學校有個“復活賽”機制。如果核心課掛科,可以申請用企業實踐成果補分,比如提交一份行業分析報告或者策劃案,通過審核就能補學分。這種方式既保住了學術標準,又給了學生二次努力的機會。

        現在UFMBA還在搞新動作,聽說要把人工智能工具引入課程設計,比如用大數據分析幫學生選研究方向。不過不管技術咋變,他們那句老話一直沒變,“讓學生帶著本事畢業,比盯著分數重要。”

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