報讀國立臺灣師大MBA,畢業薪資能拿多少?“懂行的人”說句大實話
        來源:免聯考國際mba 2025-04-28 15:31:12 分享

        我:"老師大MBA畢業到底能賺多少錢?"作為在臺灣職場混了十年的老鳥,今天就掏心窩子跟大家聊聊這個事兒。先說個真實案例:我表弟去年剛畢業,現在某科技公司當產品經理,起薪直接給到68萬臺幣,年終還拿了3個月獎金。

        先說說國立臺灣師大MBA的三大優勢。第一是校友網絡強,全臺超過60%的校長都畢業于此,教育界人脈沒得說;第二是課程接地氣,像文創產業管理這種特色課,直接請誠品書店的高管來上課;第三是政商資源多,去年畢業季光是金控公司就來了12家校招。

        重點來了,根據校方最新公布的2023年就業報告:

        應屆畢業生平均起薪58萬臺幣

        工作3年以上校友平均年薪破百萬

        金融業薪資最高,中位數達82萬

        教育行業漲幅最大,5年薪資翻1.8倍

        不過要提醒大家三件事:第一,英語好真的吃香,雙語授課班的同學普遍比普通班多拿20%薪資;第二,實習經歷決定起薪高低,有銀行實習經驗的起薪直接多10萬;第三,論文方向很重要,選數字轉型相關課題的畢業生,offer數量是其他人的2倍。

        建議想報考的同學做好三手準備:提前考多益(850分以上有優勢)、寒暑假至少做兩份實習、多參加產學合作項目。像去年跟全家便利商店合作的營銷企劃案,表現好的同學直接拿到管培生offer。

        對了說句實在話,讀MBA不是穩賺不賠的買賣。我認識個學長當初跟風報考,結果上課都在混,現在還在當業務專員。能不能拿高薪,關鍵還得看個人怎么利用學校資源。

        2024年報讀國立臺灣師大MBA,畢業薪資能拿多少?過來人說句大實話

        國立臺灣師范大學MBA報考條件最新調整說明

        一、學歷門檻更靈活了

        過去臺師大MBA對學歷的要求比較嚴格,主要面向本科畢業生。今年調整后,明確接受“專科畢業+3年以上工作經驗”的申請者。這一點對工作多年但學歷起點不高的職場人來說,算是重大利好。不過要注意,專科生需要額外提交一份“職業成就說明”,重點描述工作成果和專業技能,建議用具體案例和數據支撐,別光寫空話。

        二、英語成績要求“二選一”

        往年必須提交托福或雅思成績,現在新增了“多鄰國英語測試”(Duolingo)作為備選方案,分數要求115分以上。這對時間緊張或考場預約困難的同學更友好。不過個人建議,如果已經有托福(80+)或雅思(6.0+)的成績,優先提交傳統考試結果,認可度相對更高。

        三、推薦信變“輕”了

        以前的推薦信必須由學術導師或企業高管撰寫,現在調整為“允許直屬上級或合作客戶提供推薦”。這一變化更貼近實際職場情況,尤其適合工作黨。比如你帶過項目的客戶、合作部門的負責人,都可以成為推薦人。但切記,推薦內容要真實具體,避免模板化,最好能提到你的團隊協作、問題解決能力等細節。

        四、新增“專業能力自述”環節

        這次調整后,申請材料里多了一項500字左右的“專業能力自述”,內容要結合過往經歷,說明自己為什么適合讀MBA。重點別寫成流水賬!可以圍繞三個方向展開:

        1. 工作中遇到的復雜問題如何解決;

        2. 帶團隊或跨部門合作的經驗;

        3. 未來想通過MBA實現什么目標。

        口語化表達就行,比如用“我之前負責過某項目,當時遇到了XX困難,后來通過XX方法解決”,比堆砌專業術語更打動人。

        五、面試環節的小變化

        線下面試依然保留,但增加了10分鐘的“即興問答”。考官會隨機給一個商業相關的話題,比如“怎么看社區團購模式”,考察臨場反應。平時可以多關注行業新聞,和朋友模擬練習。有個小技巧:回答時先重復問題確認理解,再用“總—分—總”結構展開,顯得邏輯清晰。

        六、申請時間軸提醒

        今年分三批次錄取:

        第一批:10月15日截止(適合條件過硬、想早拿offer的同學)

        第二批:12月10日截止(大多數人選擇這一批,準備時間充裕)

        第三批:次年2月20日截止(名額較少,建議盡量往前趕)

        如果打算申請,現在就該整理材料了。尤其是專科畢業的朋友,職業成就說明和推薦信至少留出1個月準備時間。遇到材料問題,可以直接打招生辦電話咨詢,他們的回復比網傳信息更靠譜。

        學姐提醒一句:臺師大MBA今年雖然放寬了部分門檻,但錄取人數沒有大幅增加,競爭反而可能更激烈。材料準備上多用點心,突出自己的差異化優勢,比如“在傳統行業用新媒體拓客”“從技術崗轉型管理崗的經驗”,都能讓審核老師眼前一亮。

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