"比薩大學MBA到底怎么申請？我這種情況能報嗎？"今天就給大家嘮嘮大實話。比薩大學這個MBA項目在業(yè)內(nèi)口碑不錯，但確實不是人人都適合，咱們得先看看自己的情況符不符合硬杠杠。

首先看學歷這塊兒。官方要求是本科畢業(yè)滿3年，但實際錄取中，全日制本科的通過率明顯更高。去年有個學員自考本科的，雖然工作年限夠，但初審就被卡了。不過有個特殊情況，要是你在知名企業(yè)做到中層以上，專科學歷也有可能破格錄取。

再說工作經(jīng)歷。別以為工作滿3年就穩(wěn)了，這里有個隱形門檻——管理經(jīng)驗。去年錄取的學員中，85%都有帶團隊的經(jīng)歷。有個做IT的小伙兒，雖然才工作4年，但負責過3人項目組，面試時把團隊管理經(jīng)驗講得很透，對了成功上岸。

英語要求要注意細節(jié)。雖然寫著雅思6.0或托福80，但這兩年實際錄取平均分都在雅思6.5左右。有個做外貿(mào)的學員考了6次雅思，從5.5刷到6.5才敢申請。不過有個省錢妙招，如果本科是英語授課的，可以申請免考語言成績，能省下2000多考試費。

推薦信這個環(huán)節(jié)很多人吃虧。去年有個申請人找了公司副總寫推薦信，結果因為推薦人對具體工作不了解，寫得特別空泛。后來換了直屬上司重寫，把具體項目成績量化出來，馬上就不一樣了。記住要找真正了解你工作的人，職位高低反而不是關鍵。

面試環(huán)節(jié)有三個高頻問題一定要準備，為什么選我們學校？未來五年職業(yè)規(guī)劃？最近讀過什么管理類書籍？去年有個考生被問到第三題時，詳細分析了《原則》中的團隊管理方法，還結合自己公司案例，直接讓面試官點頭稱贊。

說一千，道一萬說個很多人忽視的點——申請時間線。比薩大學分春秋兩季招生，但春季班名額只有秋季的1/3。建議提前6個月準備材料，特別是需要認證學歷的，光教育部認證就要2個月起步。去年有個學員拖到截止前一周才做認證，結果材料沒齊直接失去資格。

要是看完這些條件心里還沒底，可以試試這個辦法，把最近三年的錄取案例翻出來對比，重點關注同行業(yè)、同崗位的申請人背景。實在拿不準的，建議直接給招生辦打電話，他們給的答復最權威。

原則

《原則》——讓生活變簡單的"攻略針"

最近總聽朋友抱怨，每天忙得腳不沾地，但年底一算賬，工作和生活都沒太大長進。這讓我想起小區(qū)門口賣煎餅的一姐妹，二十年如一日支著那個小攤，去年突然在隔壁盤下店面做起了早餐連鎖。他說得實在，"我這人認死理，面糊稠薄、火候大小、醬料配比，二十年就守著自己定的規(guī)矩。"

一、原則不是大道理，是行動說明書

很多人把原則想復雜了，覺得非得是名人名言才夠格。其實咱們普通人過日子，更需要自己的"行動攻略"。就像我家樓下快遞站的小哥，他給自己定了個規(guī)矩，中午12點到1點絕對不接單，專心吃飯休息。三年下來，成了整條街效率最高的快遞員。

二、好原則要帶"地氣"

制定原則別貪多，抓住三五個痛點就夠用。朋友阿芳在銀行柜臺工作，她給自己定過兩條鐵律，第一，客戶說話時不碰鍵盤；第二，每天下班前清空待辦事項。就這么簡單兩條，讓她從天天加班的"便利貼女孩"變成了部門標兵。

三、守規(guī)矩也要會變通

去年疫情那會兒，常去的理發(fā)店老板老李讓我見識了原則的彈性。他堅持"工具消毒三步驟"雷打不動，但把營業(yè)時間從固定時段改成了預約制。用他的話說，"該硬的地方得像鋼筋，該軟的地方得學柳條。"

四、生活需要"傻瓜模式"

觀察身邊過得順當?shù)娜耍l(fā)現(xiàn)他們都有自己的一套"快捷鍵"。鄰居王叔每天雷打不動六點晨練，菜市場張嬸永遠把最新鮮的菜留給老顧客。這些看似固執(zhí)的習慣，其實都是在給生活裝"自動導航"，省下反復做決定的心力。

五、原則養(yǎng)成的笨辦法

別指望三天養(yǎng)成好規(guī)矩。我家孩子學鋼琴時，老師教了個土法子，每天固定晚飯后練琴，就算只彈五分鐘也得摸下琴鍵。現(xiàn)在三年過去，孩子自己到點就往琴凳上坐，根本不用催。

現(xiàn)在路過一姐妹的早餐店，總看見他拿著小本本記東西。問他在記啥，他嘿嘿一笑，"把每天犯的錯記下來，變成明天的新規(guī)矩。"這話糙理不糙，過日子不就是在試錯中摸出自己的門道么。