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舌尖上的美食 留住員工的心
企業(yè)伙食滿意度,是更好留住員工的重要指標之一
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東莞潤州飯?zhí)贸邪枰⒁饽男┘毠?jié)?

文章出處:臺膳動態(tài) 責任編輯:東莞市臺膳膳食管理服務(wù)有限公司 發(fā)表時間:2025-12-13
  

東莞飯?zhí)贸邪?/a>的核心是把控食品安全、明確權(quán)責、穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量,除了常規(guī)的資質(zhì)核查,還有很多容易忽略的細節(jié)需要重點關(guān)注,具體可以分為以下 5 個維度:

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1、食品安全細節(jié)(重中之重)
要求承包方提供每日食材留樣記錄(留樣量≥125g,保存≥48 小時),并留存食材采購票據(jù)、檢驗檢疫報告,尤其是肉類、豆制品、食用油等重點食材,杜絕三無產(chǎn)品。
核查后廚分區(qū)是否合規(guī):原料儲存區(qū)、粗加工區(qū)、烹飪區(qū)、備餐區(qū)必須物理隔離;生熟食材分開存放,刀具、砧板標注生熟專用標識。
確認從業(yè)人員健康證在有效期內(nèi),且每年必須體檢;要求承包方制定食物中毒應(yīng)急預(yù)案,明確事故上報流程和賠付標準。
2、供餐服務(wù)細節(jié)
合同中明確菜譜更新頻率(建議每周至少更新 2 次,避免菜品長期重復(fù)),并約定菜品分量標準(如葷菜每份肉量≥50g)、出餐溫度(熱菜中心溫度≥60℃)。
針對不同人群需求提前溝通:比如工廠夜班人員的夜宵供應(yīng)時間、學(xué)校學(xué)生的營養(yǎng)配餐要求、企業(yè)員工的素食 / 清真餐選項,避免后期糾紛。
明確高峰期供餐能力:例如就餐人數(shù) 500 人的食堂,需約定 30 分鐘內(nèi)出餐率≥90%,防止排隊過長引發(fā)投訴。
3、成本與結(jié)算細節(jié)
細化食材價格波動處理方案:當米、面、油、肉等大宗食材價格漲跌超過 10% 時,約定調(diào)價周期(如每月核對一次)和調(diào)價公式,避免承包方單方面漲價。
結(jié)算方式先選擇“先供餐,后結(jié)算”(如周結(jié)或半月結(jié)),預(yù)留 5%-10% 的服務(wù)質(zhì)量保證金,次月根據(jù)滿意度考核結(jié)果支付。
明確水電費用承擔方:是甲方全額承擔,還是按實際用量分攤;廚房設(shè)備的日常維修、耗材(如洗潔精、一次性餐具)費用歸屬也要寫進合同。
4、設(shè)備與場地細節(jié)
進場前核對廚房設(shè)備清單(如消毒柜、冰柜、蒸飯車等),明確設(shè)備的維修責任:自然損耗由甲方負責,人為損壞由承包方承擔;約定設(shè)備定期保養(yǎng)頻率(如冰柜每月除霜一次,消毒柜每周檢修一次)。
檢查食堂排污、排煙系統(tǒng)是否合規(guī),要求承包方定期清理油煙管道(至少每季度一次),避免因油煙擾民被投訴;明確食堂衛(wèi)生清潔標準,比如餐后 30 分鐘內(nèi)清理餐桌,每日消毒地面和餐具。
5、溝通與監(jiān)管細節(jié)
建立每周溝通機制:甲乙雙方指定專人對接,每周召開例會,反饋菜品質(zhì)量、服務(wù)問題,并形成會議紀要留存。
制定滿意度考核標準:每月發(fā)放員工就餐滿意度問卷,滿意度低于 80% 時,約定整改期限(如 3 天內(nèi)),整改不達標可觸發(fā)解約條款。
明確承包方的退出機制:如需終止合作,提前 30 天書面通知;承包方退出時需完成食材清理、設(shè)備交接、衛(wèi)生清潔,避免遺留問題。
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