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舌尖上的美食 留住員工的心
企業(yè)伙食滿意度,是更好留住員工的重要指標(biāo)之一
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大家知道企業(yè)越秀飯?zhí)贸邪P(guān)鍵注意事項有哪些方面嗎?

文章出處:臺膳動態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市臺膳膳食管理服務(wù)有限公司 發(fā)表時間:2025-05-20
  

企業(yè)飯?zhí)贸邪?/a>是指企業(yè)將內(nèi)部食堂的運營管理委托給專業(yè)餐飲公司的模式,既能減輕企業(yè)后勤負(fù)擔(dān),又能通過專業(yè)化服務(wù)提升員工用餐體驗。

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那么,大家知道企業(yè)越秀飯?zhí)贸邪P(guān)鍵注意事項有哪些方面嗎?
1. 食品安全與衛(wèi)生
食材管控:
要求供應(yīng)商提供食材檢疫證明,禁止使用過期、變質(zhì)原料。
夏季重點監(jiān)控生鮮類食品(如肉類、海鮮)的儲存溫度(冷藏≤4℃)。
加工規(guī)范:
生熟食品分開加工,刀具、砧板專用標(biāo)識。
餐具每日高溫消毒(蒸汽或洗碗機),員工佩戴口罩、手套操作。
2. 成本與定價機制
餐標(biāo)設(shè)定:
普工餐標(biāo)建議 8-15 元 / 餐,管理層可設(shè) 15-25 元 / 餐,避免價格差距過大引發(fā)員工不滿。
約定價格調(diào)整機制(如因食材漲價需調(diào)整餐標(biāo),需提前 1 個月協(xié)商并公示)。
成本透明化:
要求餐飲公司每月提供食材采購清單、人員工資明細(xì),防止偷工減料或虛報成本。
3. 員工需求與溝通
菜品多樣性:
每周更新菜譜,至少提供 2-3 種主菜、葷素搭配,兼顧南北口味、辣與不辣選項。
設(shè)立意見箱或線上問卷,及時處理員工投訴(如咸淡不均、分量不足)。
特殊場景應(yīng)對:
加班時段提供簡餐(如面條、包子),節(jié)日推出特色菜品(如端午粽子、中秋月餅)。
4. 風(fēng)險防控
應(yīng)急方案:
制定食物中毒應(yīng)急預(yù)案,明確送醫(yī)流程、責(zé)任劃分及賠償標(biāo)準(zhǔn)。
備用供電設(shè)備(如發(fā)電機)以防停電影響供餐。
合同條款細(xì)化:
明確解約條件(如連續(xù) 3 個月員工滿意度<60%,企業(yè)可無責(zé)終止合同)。
約定違約金(如餐飲公司擅自漲價,按超標(biāo)金額的 3 倍賠償)。

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