企業(yè)飯?zhí)贸邪?/a>是指企業(yè)將內部食堂的運營管理委托給專業(yè)餐飲公司的模式，既能減輕企業(yè)后勤負擔，又能通過專業(yè)化服務提升員工用餐體驗。
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那么，大家知道企業(yè)揚州飯?zhí)贸邪P鍵注意事項有哪些方面嗎？
1. 食品安全與衛(wèi)生
食材管控：
要求供應商提供食材檢疫證明，禁止使用過期、變質原料。
夏季重點監(jiān)控生鮮類食品（如肉類、海鮮）的儲存溫度（冷藏≤4℃）。
加工規(guī)范：
生熟食品分開加工，刀具、砧板專用標識。
餐具每日高溫消毒（蒸汽或洗碗機），員工佩戴口罩、手套操作。
2. 成本與定價機制
餐標設定：
普工餐標建議 8-15 元 / 餐，管理層可設 15-25 元 / 餐，避免價格差距過大引發(fā)員工不滿。
約定價格調整機制（如因食材漲價需調整餐標，需提前 1 個月協(xié)商并公示）。
成本透明化：
要求餐飲公司每月提供食材采購清單、人員工資明細，防止偷工減料或虛報成本。
3. 員工需求與溝通
菜品多樣性：
每周更新菜譜，至少提供 2-3 種主菜、葷素搭配，兼顧南北口味、辣與不辣選項。
設立意見箱或線上問卷，及時處理員工投訴（如咸淡不均、分量不足）。
特殊場景應對：
加班時段提供簡餐（如面條、包子），節(jié)日推出特色菜品（如端午粽子、中秋月餅）。
4. 風險防控
應急方案：
制定食物中毒應急預案，明確送醫(yī)流程、責任劃分及賠償標準。
備用供電設備（如發(fā)電機）以防停電影響供餐。
合同條款細化：
明確解約條件（如連續(xù) 3 個月員工滿意度＜60%，企業(yè)可無責終止合同）。
約定違約金（如餐飲公司擅自漲價，按超標金額的 3 倍賠償）。
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