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舌尖上的美食 留住員工的心
企業(yè)伙食滿意度,是更好留住員工的重要指標(biāo)之一
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看一看新鄉(xiāng)食堂外包關(guān)鍵注意事項有哪些方面?

文章出處:臺膳動態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市臺膳膳食管理服務(wù)有限公司 發(fā)表時間:2025-06-21
  

食堂外包指企事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)院等機構(gòu)將內(nèi)部食堂的運營管理工作委托給專業(yè)的餐飲服務(wù)公司來負(fù)責(zé)的一種模式。

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現(xiàn)在就跟小編一起來看一看食堂外包的關(guān)鍵注意事項有哪些方面?
(一)對發(fā)包方:如何保障自身權(quán)益?
資質(zhì)審核:嚴(yán)選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商
重點考察餐飲公司的食品安全記錄(是否有食物中毒等不良事件)、服務(wù)口碑(可實地走訪其正在運營的其他食堂)、財務(wù)狀況(避免因供應(yīng)商資金鏈斷裂導(dǎo)致服務(wù)中斷)。
合同條款:細(xì)化核心要求
菜品與價格:約定每餐葷素搭配比例、主副食種類、價格上限,禁止隨意漲價或降低餐標(biāo);可要求餐飲公司每周提交菜單供審核。
衛(wèi)生與安全:明確廚房、用餐區(qū)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(如餐具消毒、食材儲存規(guī)范),要求餐飲公司購買食品安全責(zé)任險,定期提供食材檢測報告。
人員管理:規(guī)定廚師、服務(wù)員的健康證要求、培訓(xùn)頻率,禁止使用童工或無健康證人員。
退出機制:約定若餐飲公司出現(xiàn)重大食品安全問題、服務(wù)滿意度連續(xù)低于閾值(如 80%),發(fā)包方有權(quán)提前解約并要求賠償。
監(jiān)督機制:建立常態(tài)化管理
設(shè)立投訴渠道(如電話、郵箱、意見箱),及時處理就餐者反饋;定期組織衛(wèi)生檢查(如每周 1 次)、菜品滿意度調(diào)查(每月 1 次),將考核結(jié)果與餐飲公司的服務(wù)費掛鉤(如滿意度每降低 10%,扣除 5% 服務(wù)費)。
(二)對承包方:如何做好運營管理?
供應(yīng)鏈管理:控制成本與質(zhì)量
建立穩(wěn)定的食材采購渠道(如與農(nóng)場、批發(fā)市場直接合作)確保食材新鮮、價格合理;做好庫存管理,避免浪費或短缺。
服務(wù)優(yōu)化:提升就餐體驗
關(guān)注特殊人群需求(如為糖尿病患者提供低糖餐、為少數(shù)民族提供清真窗口)設(shè)置靈活支付方式(如刷卡、掃碼、APP 訂餐),高峰期增加窗口減少排隊。
風(fēng)險防控:筑牢安全防線
嚴(yán)格執(zhí)行食品留樣制度(每餐次留樣≥125g,保存 48 小時)定期開展食品安全培訓(xùn),制定應(yīng)急預(yù)案(如食物中毒、火災(zāi)等)并演練。

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