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舌尖上的美食 留住員工的心
企業(yè)伙食滿意度,是更好留住員工的重要指標(biāo)之一
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大家知道企業(yè)新鄉(xiāng)食堂外包后如何保障食品安全嗎?

文章出處:臺(tái)膳動(dòng)態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市臺(tái)膳膳食管理服務(wù)有限公司 發(fā)表時(shí)間:2025-05-10
  

企業(yè)食堂外包是指企業(yè)將食堂的運(yùn)營(yíng)管理工作委托給專業(yè)的餐飲服務(wù)公司來(lái)承擔(dān)。

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那么,大家知道企業(yè)食堂外包后,如何保障食品安全嗎?
1、選擇優(yōu)良外包商
審查資質(zhì)信譽(yù):優(yōu)先選擇具有合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、良好信譽(yù)和口碑的餐飲公司,嚴(yán)格查看其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營(yíng)許可證、衛(wèi)生許可證等相關(guān)證件,確保其具備合法合規(guī)的經(jīng)營(yíng)資格。
考察過(guò)往業(yè)績(jī):要求餐飲公司提供以往服務(wù)過(guò)的企業(yè)名單,并進(jìn)行實(shí)地考察或咨詢,了解其在食品安全方面的記錄和表現(xiàn),如是否發(fā)生過(guò)食品安全事故、客戶滿意度如何等。
2、簽訂詳細(xì)合同
明確安全標(biāo)準(zhǔn):在合同中明確食品安全的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求,包括食材采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、加工制作規(guī)范、食品儲(chǔ)存條件、衛(wèi)生清潔制度等,確保餐飲公司按照高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
約定違約責(zé)任:詳細(xì)規(guī)定餐飲公司在食品安全方面的違約責(zé)任和賠償方式,一旦發(fā)生食品安全問(wèn)題,企業(yè)能夠依據(jù)合同條款追究其責(zé)任,保障自身和員工的權(quán)益。
3、建立監(jiān)督機(jī)制
成立監(jiān)督小組:企業(yè)成立專門的食品安全監(jiān)督小組,成員包括企業(yè)內(nèi)部的管理人員、員工代表等,定期對(duì)食堂的食品加工過(guò)程、食材儲(chǔ)存、餐具消毒等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查,確保各項(xiàng)食品安全措施得到有效執(zhí)行。
引入第三方檢測(cè):定期聘請(qǐng)專業(yè)的第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)食堂的食材、食品進(jìn)行抽樣檢測(cè),檢測(cè)項(xiàng)目包括農(nóng)藥殘留、重金屬含量、微生物指標(biāo)等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的食品安全問(wèn)題。
4、加強(qiáng)員工培訓(xùn)
開(kāi)展食品安全教育:要求餐飲公司定期組織員工參加食品安全培訓(xùn)課程,邀請(qǐng)專業(yè)人士講解食品安全知識(shí),包括食品衛(wèi)生法規(guī)、食材處理技巧、加工過(guò)程中的衛(wèi)生要求等,提高員工的食品安全意識(shí)和操作技能。
培訓(xùn)考核與激勵(lì):對(duì)餐飲公司員工的食品安全培訓(xùn)效果進(jìn)行考核,將考核結(jié)果與員工的績(jī)效、獎(jiǎng)金掛鉤,激勵(lì)員工積極參與培訓(xùn),提高食品安全管理水平。
5、建立追溯體系
食材采購(gòu)追溯:要求餐飲公司建立食材采購(gòu)追溯系統(tǒng),記錄每一批食材的供應(yīng)商信息、采購(gòu)日期、品種、數(shù)量等詳細(xì)數(shù)據(jù),確保食材來(lái)源可追溯,一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題食材,能夠迅速追溯到源頭,采取相應(yīng)措施。
食品留樣制度:食堂應(yīng)建立食品留樣制度,每餐的每種食品都要留樣,留樣量不少于 125 克,留樣時(shí)間不少于 48 小時(shí),留樣食品應(yīng)妥善保存,以備食品安全事故調(diào)查和檢測(cè)需要。

大家知道企業(yè)新鄉(xiāng)食堂外包后如何保障食品安全嗎?

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