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舌尖上的美食 留住員工的心
企業(yè)伙食滿意度,是更好留住員工的重要指標(biāo)之一
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新羅食堂管理有哪些人員管理與服務(wù)提升?

文章出處:臺膳動態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市臺膳膳食管理服務(wù)有限公司 發(fā)表時間:2025-08-14
  

食堂管理需以 “安全為基、服務(wù)為本、效率為要”,通過全流程的精細(xì)化管控,平衡食品安全、膳食質(zhì)量、成本控制和服務(wù)體驗,最終實現(xiàn) “讓就餐者滿意、讓運營可持續(xù)” 的目標(biāo)。

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食堂工作人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度直接影響就餐體驗:
人員培訓(xùn)
崗前培訓(xùn):包括食品安全知識、操作規(guī)范、服務(wù)禮儀(如禮貌用語、耐心解答問題)等,確保員工掌握基本技能。
定期考核:通過技能比賽(如廚藝比拼)、知識測試(如食品安全法規(guī))激勵員工提升能力,對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵。
服務(wù)優(yōu)化
就餐環(huán)境改善:保持食堂整潔明亮,合理布置餐桌間距,提供舒適的就餐座位(如增設(shè)靠椅、充電插座);設(shè)置意見反饋渠道(線上問卷、線下意見箱),及時響應(yīng)就餐者需求(如調(diào)整菜品分量、增加餐具供應(yīng))。
特殊需求服務(wù):為殘障人士提供無障礙通道,為加班人員提供夜宵,為素食者設(shè)置專門窗口等,體現(xiàn)人文關(guān)懷。

新羅食堂管理有哪些人員管理與服務(wù)提升?

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