食堂外包的優勢包括減少管理責任和后勤工作量，而且還會配置高素質食堂管理人員，也會定期進行服務意識培養和操作技術培訓等等。

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1、企業解放了后勤營運管理人員、食堂員工，減少了管理責任和后勤工作量，避免人才及費用浪費，節約工資獎金、福利待遇等開支，降低管理成本，減輕企業負擔，使單位更專注于主流增值業務的發展。
2、配備高素質食堂管理人員，制訂各項詳細的管理條例，按照標準化，規范化的管理程序運作。貴單位無須參與管理，省心省力，只須監督。
3、伙食標準依據甲方要求，菜譜由專業營養師根據甲方特點和個性需求，設計更科學合理的膳食營養搭配，使員工有更好的飲食健康保障。
4、專業廚師團隊在確保營養合理搭配前提下，盡力滿足甲方不同人員的口味需求。
5、專門的培訓和人力資源管理制度：對在職員工和新入員工進行定期的服務意識培訓和操作技術培訓，提高員工的整體素質、崗位知識以及專業的管理知識，不斷提高服務水平。