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舌尖上的美食 留住員工的心
企業(yè)伙食滿意度,是更好留住員工的重要指標(biāo)之一
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滿城飯?zhí)贸邪救绾未_保食品安全和衛(wèi)生?

文章出處:臺膳動態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市臺膳膳食管理服務(wù)有限公司 發(fā)表時間:2025-07-08
  

飯?zhí)贸邪?/a>公司確保食品安全和衛(wèi)生是核心競爭力之一,需通過全流程、標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系實(shí)現(xiàn),具體措施涵蓋以下多個環(huán)節(jié):

?滿城飯?zhí)贸邪救绾未_保食品安全和衛(wèi)生?的圖片

一、源頭管控:食材采購與驗(yàn)收
供應(yīng)商資質(zhì)審核
選擇具備《食品經(jīng)營許可證》《營業(yè)執(zhí)照》的正規(guī)供應(yīng)商,優(yōu)先與有溯源能力、口碑良好的企業(yè)合作(如大型農(nóng)產(chǎn)品基地、品牌肉類加工廠)。
定期核查供應(yīng)商資質(zhì)(每年至少 1 次),要求提供食材檢驗(yàn)檢疫證明(如肉類的《動物檢疫合格證明》、蔬菜的農(nóng)殘檢測報告)。
采購標(biāo)準(zhǔn)明確化
制定食材采購清單,明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(如蔬菜新鮮度、肉類保質(zhì)期、調(diào)料生產(chǎn)日期),禁止采購 “三無產(chǎn)品”、過期食材、來源不明的野生動物及其制品。
與供應(yīng)商簽訂《食品安全責(zé)任書》,約定食材質(zhì)量責(zé)任及賠付條款。
嚴(yán)格驗(yàn)收流程
設(shè)立專門的驗(yàn)收崗位,對到貨食材進(jìn)行 “感官檢查 + 證件核對”:檢查食材外觀(是否腐爛、變質(zhì))、包裝(是否完好)、溫度(冷鏈?zhǔn)巢男璺侠滏溡螅⒘舸鏅z驗(yàn)檢疫證明復(fù)印件。
對蔬菜、水果等進(jìn)行快速農(nóng)殘檢測,對肉類進(jìn)行瘦肉精快速檢測,不合格食材當(dāng)場拒收并記錄。
二、存儲管理:食材保鮮與分區(qū)
倉庫分類與環(huán)境控制
倉庫按 “生熟分開、葷素分開、干濕分開” 原則分區(qū),設(shè)置常溫區(qū)、冷藏區(qū)(0-4℃)、冷凍區(qū)(-18℃以下),并配備溫度計實(shí)時監(jiān)控溫度。
食材離地離墻存放,避免與有毒有害物品(如清潔劑、農(nóng)藥)混放,標(biāo)識清晰(品名、采購日期、保質(zhì)期)。
先進(jìn)先出原則
對庫存食材定期盤點(diǎn)(每日檢查),遵循 “先進(jìn)先出”,避免過期;易腐食材(如肉類、海鮮)縮短存儲時間,冷藏不超過 48 小時,冷凍不超過 3 個月。
三、加工制作:過程衛(wèi)生與操作規(guī)范
廚房分區(qū)與工具管理
廚房按 “清洗區(qū)、切配區(qū)、烹飪區(qū)、備餐區(qū)” 劃分,生熟加工工具(刀具、砧板、容器)顏色區(qū)分(如紅色切肉、綠色切菜),避免交叉污染。
加工設(shè)備(如絞肉機(jī)、和面機(jī))使用后立即清洗消毒,臺面、地面每日用含氯消毒劑擦拭。
人員操作規(guī)范
員工持有效《健康證》上崗,每年體檢 1 次,患有痢疾、肝炎等傳染病者立即調(diào)離崗位。
上崗前穿戴整潔工服、工帽、口罩、手套,禁止佩戴首飾、留長指甲,操作前必須洗手消毒(按 “七步洗手法”)。
烹飪與備餐控制
食材徹底加熱(中心溫度≥70℃),避免半生熟(如肉類、海鮮);剩菜冷藏不超過 24 小時,再次食用前徹底加熱(中心溫度≥70℃),且僅限再加熱 1 次。
備餐時使用保溫設(shè)備(熱食≥60℃,冷食≤10℃),避免長時間暴露在常溫環(huán)境(不超過 2 小時),防止細(xì)菌滋生。
四、清潔消毒:環(huán)境與餐具管理
廚房環(huán)境消毒
每日清潔:地面、墻面、灶臺、油煙機(jī)等用清潔劑擦拭,下水道定期疏通并投放消毒片,防止油污堆積和異味。
定期消毒:每周對廚房進(jìn)行全面消毒(含氯消毒劑噴灑或紫外線照射),餐余垃圾日產(chǎn)日清,分類存放并交由合規(guī)機(jī)構(gòu)處理。
餐具清洗消毒流程
嚴(yán)格執(zhí)行 “一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔”:
刮除餐具殘渣,用洗潔精清洗;
流動水沖洗干凈后,放入消毒柜(高溫 120℃以上持續(xù) 30 分鐘,或臭氧消毒);
消毒后的餐具存放在密閉保潔柜中,避免二次污染,定期檢查消毒柜運(yùn)行狀態(tài)。
五、人員管理:培訓(xùn)與健康監(jiān)控
定期培訓(xùn)考核
新員工上崗前必須接受食品安全培訓(xùn)(內(nèi)容包括《食品安全法》、操作規(guī)范、應(yīng)急處理等),考核合格方可上崗。
每月組織在職員工復(fù)訓(xùn),案例分析(如食物中毒事件、交叉污染風(fēng)險),強(qiáng)化衛(wèi)生意識。
健康監(jiān)測機(jī)制
員工每日上崗前自測體溫,發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、腹瀉、咽部炎癥等癥狀立即離崗就醫(yī),痊愈后持健康證明方可返崗。
建立員工健康檔案,記錄體檢結(jié)果和病假情況,確??勺匪?。
六、監(jiān)管與追溯:制度與記錄
建立健全管理制度
制定《食品安全管理制度》《衛(wèi)生消毒流程》《食材溯源管理辦法》等文件,明確各崗位責(zé)任(如廚師長負(fù)責(zé)加工環(huán)節(jié)、倉管員負(fù)責(zé)存儲環(huán)節(jié))。
設(shè)立食品安全管理員(需持證上崗),每日巡查各環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
全流程記錄與追溯
留存采購臺賬(供應(yīng)商信息、食材名稱、數(shù)量、日期)、驗(yàn)收記錄、消毒記錄、員工健康記錄等,保存期限不少于 6 個月。
若發(fā)生食品安全問題,可通過臺賬快速追溯源頭(如某批次蔬菜農(nóng)殘超標(biāo),立即追溯供應(yīng)商并召回同批次產(chǎn)品)。
七、應(yīng)急與外部監(jiān)督
應(yīng)急處理預(yù)案
制定食物中毒等突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,包括立即停止供餐、封存可疑食材、協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治、上報監(jiān)管部門等流程。
定期組織應(yīng)急演練,確保員工掌握處理步驟。
接受外部監(jiān)督
配合市場監(jiān)管部門的定期檢查和飛行檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。
主動向發(fā)包方(如企業(yè)、學(xué)校)公開食品安全管理流程,接受用餐者監(jiān)督(如公示每日食材來源、設(shè)置意見箱)。

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