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舌尖上的美食 留住員工的心
企業(yè)伙食滿意度,是更好留住員工的重要指標(biāo)之一
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企業(yè)江達(dá)食堂承包如何進(jìn)行管理?

文章出處:臺(tái)膳動(dòng)態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市臺(tái)膳膳食管理服務(wù)有限公司 發(fā)表時(shí)間:2022-08-10
  企業(yè)食堂承包如何管理?很多正在做食堂承包的小伙伴都會(huì)有這種困擾,就是不知道如何做好這部分管理,而且由于日常疏于管理,很多地方做的不好。所以,今天小編就來(lái)告訴你怎么管理。

企業(yè)江達(dá)食堂承包如何進(jìn)行管理?的圖片
第一、食堂工作人員有健康證;

第二、選擇一個(gè)(或幾個(gè))負(fù)責(zé)人采購(gòu),控制成本;

第三、不要把飯菜分成三六等。,平等待人;

第四、對(duì)于所購(gòu)買的原材料由專人把關(guān),原材料都比較好;

第五、食堂領(lǐng)導(dǎo)要暗訪,看就餐者有沒(méi)有意見(jiàn);

第六、采納合理建議;
關(guān)于管理的一些建議:
1、成立食堂監(jiān)督委員會(huì),監(jiān)督食堂的各個(gè)方面,并定期召開(kāi)膳食改善會(huì)議;
2.把食堂的工作環(huán)境透明化,讓大家看到食堂是怎么做的,同時(shí)對(duì)員工的工作起到監(jiān)督作用;
3.后勤部門定期組織匿名問(wèn)卷調(diào)查。除了找出對(duì)飲食的滿意程度,還要求員工提出他們最喜歡的飯菜,或者列出一系列菜單供員工選擇;
4.如果公司可以承包的話,建議以承包責(zé)任制的形式承包出去,可以為公司節(jié)省不少資金。

以上是小編告訴你的,希望對(duì)你有幫助。只有企業(yè)食堂承包把管理做好了,才能得到企業(yè)對(duì)食堂的認(rèn)可,才能長(zhǎng)久走下去。

企業(yè)江達(dá)食堂承包如何進(jìn)行管理?

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