未來(lái)的飯?zhí)霉芾碓?a href="http://www.gayshipin20.net/dgweb-172930.html" target="_blank">橋頭飯?zhí)贸邪?/a>領(lǐng)域會(huì)起到非常重要的作用，尤其是作為飯?zhí)霉芾碚摺Ｔ跊Q定管理范圍和層次時(shí)，要從飯?zhí)冒l(fā)展的實(shí)際情況出發(fā)。飯?zhí)霉芾碚哂幸欢ń?jīng)驗(yàn)，從合理化角度總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加大管理力度。在正確處理管理的范圍和層次時(shí)，飯?zhí)霉芾碚邞?yīng)注意以下四個(gè)因素:

1.考察工作能力。
工作能力包括領(lǐng)導(dǎo)的工作能力和下屬的工作能力。如果領(lǐng)導(dǎo)的工作能力強(qiáng)，那么他的管理范圍就比較大。如果下屬工作能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，上級(jí)處理上下級(jí)關(guān)系所需的時(shí)間和次數(shù)就會(huì)減少，從而擴(kuò)大管理范圍。相反，如果所分配的任務(wù)下級(jí)不能勝任，上級(jí)指導(dǎo)和監(jiān)督下級(jí)活動(dòng)的時(shí)間無(wú)疑會(huì)增加，此時(shí)管理范圍必然會(huì)縮小。

2.使用檢查方法c
如果任務(wù)目標(biāo)明確，職責(zé)和權(quán)限范圍劃分清楚，工作標(biāo)準(zhǔn)具體，上級(jí)可以通過(guò)檢查等手段迅速控制各部門的活動(dòng)，客觀準(zhǔn)確地衡量其業(yè)績(jī)，則可以適當(dāng)擴(kuò)大管理范圍；反之，則應(yīng)縮小管理范圍。

3.注意信息交流。
信息交流的方式和難易程度也會(huì)影響管理的范圍。在管理活動(dòng)中，如果上下級(jí)能夠及時(shí)交換意見(jiàn)，左右關(guān)系能夠協(xié)調(diào)，將有助于擴(kuò)大管理范圍。這就要求飯?zhí)霉芾碚呔邆淞己玫娘執(zhí)霉芾砟芰Γ軌蚣ぐl(fā)大家的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、做好主次之分。
飯?zhí)贸邪芾砗推渌髽I(yè)管理一樣，要分主次。飯?zhí)霉芾碚弑仨毟鶕?jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)做出合理的規(guī)劃和判斷，正確對(duì)待管理范圍和管理水平的相關(guān)問(wèn)題。

飯?zhí)霉芾碚咴?a href="http://www.gayshipin20.net/dgweb-172930.html" target="_blank">橋頭飯?zhí)贸邪?/a>的過(guò)程中起著非常重要的作用。既能把握管理范圍和水平，又能帶領(lǐng)飯?zhí)脝T工打造良好的員工飯?zhí)谩?