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舌尖上的美食 留住員工的心
企業(yè)伙食滿意度,是更好留住員工的重要指標(biāo)之一
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企業(yè)和平飯?zhí)贸邪献麝P(guān)鍵環(huán)節(jié)有哪些?

文章出處:臺(tái)膳動(dòng)態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市臺(tái)膳膳食管理服務(wù)有限公司 發(fā)表時(shí)間:2025-07-15
  

企業(yè)飯?zhí)贸邪?/a>的本質(zhì)是 “專業(yè)服務(wù)外包”,核心目標(biāo)是通過合理分工實(shí)現(xiàn) “企業(yè)省心、員工滿意、承包方盈利” 的三方平衡。

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現(xiàn)在就跟小編一起來看一看企業(yè)飯?zhí)贸邪暮献麝P(guān)鍵環(huán)節(jié)有哪些?
前期調(diào)研與篩選承包方
明確企業(yè)需求:統(tǒng)計(jì)就餐人數(shù)(含日常人數(shù)、加班峰值)、員工飲食禁忌(如清真需求、過敏食材)、預(yù)算范圍、供餐時(shí)段等,形成書面需求清單。
考察承包方資質(zhì):重點(diǎn)審核營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證、過往合作案例(優(yōu)先選擇服務(wù)過同行業(yè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)),實(shí)地走訪其合作的食堂,觀察衛(wèi)生狀況、員工就餐反饋。
對(duì)比方案細(xì)節(jié):要求承包方提交詳細(xì)方案,包括菜單示例(需標(biāo)注食材來源)、人員配置表(含健康證)、衛(wèi)生管理制度、應(yīng)急方案(如停電時(shí)的備用供餐計(jì)劃)等,避免 “口頭承諾” 無依據(jù)。
合同條款的核心約定
食品安全責(zé)任:明確承包方對(duì)食材質(zhì)量、加工衛(wèi)生、餐具消毒的責(zé)任,約定 “如出現(xiàn)食品安全事故,承包方需承擔(dān)全部賠償及整改費(fèi)用”,并要求每日留存食材樣品(保存 48 小時(shí)以上)以備檢測(cè)。
服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)量化:將 “菜品滿意度”“打餐等待時(shí)間”“衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率” 等指標(biāo)寫入合同,例如 “員工月度滿意度低于 80%,企業(yè)有權(quán)扣減部分服務(wù)費(fèi)”。
費(fèi)用與結(jié)算:明確餐費(fèi)構(gòu)成(企業(yè)補(bǔ)貼金額、員工支付金額)、結(jié)算周期(如每月結(jié)算)、發(fā)票類型;若涉及企業(yè)提供廚房設(shè)備,需約定維護(hù)責(zé)任(如承包方負(fù)責(zé)日常保養(yǎng),大修由企業(yè)承擔(dān))。
退出機(jī)制:約定合作期限(如 3 年一簽,每年評(píng)估續(xù)簽)、提前終止合同的條件(如連續(xù) 3 個(gè)月滿意度不達(dá)標(biāo))及違約金標(biāo)準(zhǔn),避免合作僵局。
合作后的監(jiān)督與優(yōu)化
建立溝通機(jī)制:企業(yè)指定專人對(duì)接承包方,每周召開溝通會(huì),反饋員工意見(可通過問卷調(diào)查、意見箱收集),要求承包方限期整改(如調(diào)整菜品咸淡、增加湯品)。
定期現(xiàn)場(chǎng)檢查:企業(yè)后勤或行政部門不定期抽查廚房衛(wèi)生(如操作臺(tái)清潔、食材存儲(chǔ)規(guī)范)、食材采購憑證(如肉類檢疫證明),確保承包方按合同執(zhí)行。
靈活調(diào)整服務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展(如員工人數(shù)增加)、季節(jié)變化(如夏季增加涼菜)、節(jié)日節(jié)點(diǎn)(如春節(jié)前加菜),與承包方協(xié)商調(diào)整供餐計(jì)劃,保持服務(wù)適配性。

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