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舌尖上的美食 留住員工的心
企業(yè)伙食滿意度,是更好留住員工的重要指標(biāo)之一
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闡述公司海拉爾飯?zhí)贸邪?jīng)營想法

文章出處:臺膳動態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市臺膳膳食管理服務(wù)有限公司 發(fā)表時間:2021-11-02
  

這是一個壞的年代,同時也是一個好的年代,挑戰(zhàn)與商機(jī)并存,身為一所公司飯?zhí)贸邪?/a>企業(yè),我們沒有辦法改變錯綜復(fù)雜的外在因素,不過只要我們鞭策自己,加大經(jīng)營管控,提高自身競爭力,就有可能在公司飯?zhí)贸邪袌鲎兏镏腥〉么蟀l(fā)展。?闡述公司海拉爾飯?zhí)贸邪?jīng)營想法的圖片

經(jīng)營是在面對激烈變化、嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的競爭因素下,存活和發(fā)展的關(guān)鍵之處。
公司飯?zhí)贸邪?jīng)營的首要目標(biāo)是收獲,唯有收獲才可以保障長期戰(zhàn)略和持續(xù)發(fā)展。
經(jīng)營也需要體系、總體和全局的思維。經(jīng)營就是選擇正確的事,是戰(zhàn)略思想的聚集展現(xiàn)。
一切經(jīng)營活動都需要服從于企業(yè)戰(zhàn)略層級的部署和分配,我們向來將企業(yè)的戰(zhàn)略分配當(dāng)做經(jīng)營的首要出發(fā)點和落腳點,從戰(zhàn)略出發(fā),再歸于戰(zhàn)略。
正是由于有著公司飯?zhí)贸邪髽I(yè)深謀遠(yuǎn)慮、精準(zhǔn)獨到的戰(zhàn)略路徑,我們才可以一路披荊斬棘,開創(chuàng)一片本來沒有的新天地。
現(xiàn)金流只是一個結(jié)果,但卻包括了經(jīng)營的多個方面,從產(chǎn)業(yè)鏈到生產(chǎn)制造再到終端,將整個管控鏈條整合并協(xié)調(diào)在一起。
這就需要每位管理者站在企業(yè)的高度和全局的視角來對待所從事的事業(yè)和工作,公司飯?zhí)贸邪?jīng)營也需要有深刻的洞察力,洞察每個結(jié)果背后的動因和聯(lián)系。
以財務(wù)數(shù)據(jù)來說,不能只看到數(shù)字之間的思維聯(lián)系,重心要看到這個數(shù)字背后表達(dá)的意思,用涵蓋總體的視野作出研究。
任何問題的產(chǎn)生,都不是單一出現(xiàn)的,一定會牽涉著其它問題出現(xiàn)。
經(jīng)營是哲學(xué)、是修行,是想法、是人心,經(jīng)營是永無止境的索求,是鍥而不舍的攀爬。
公司飯?zhí)贸邪髽I(yè)將始終如一在戰(zhàn)略指導(dǎo)下,不停完善和探索適合自己的經(jīng)營之道。

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