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舌尖上的美食 留住員工的心
企業(yè)伙食滿意度,是更好留住員工的重要指標(biāo)之一
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深圳保山食堂承包員工如何加強(qiáng)服務(wù)理念?

文章出處:臺(tái)膳動(dòng)態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市臺(tái)膳膳食管理服務(wù)有限公司 發(fā)表時(shí)間:2021-07-07
  

食堂承包是指企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校、酒店等企事業(yè)單位或團(tuán)體組織根據(jù)需要將食堂承包給專業(yè)的餐飲公司來(lái)管理,然后選擇餐飲公司所提供的各類(lèi)菜式就餐。

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目前,大多數(shù)食堂都是由食堂承包的,但相比之下,專業(yè)的深圳食堂承包具有更強(qiáng)的服務(wù)理念,每個(gè)食堂員工都代表著公司的整體形象。
首先,員工是有禮貌的
文明服務(wù)是現(xiàn)代任何商業(yè)活動(dòng)的基本道德準(zhǔn)則,同時(shí),文明服務(wù)是為每個(gè)消費(fèi)者提供舒適、美麗的消費(fèi)環(huán)境,因此每個(gè)經(jīng)營(yíng)者或其服務(wù)人員的行為、言談和穿著都應(yīng)符合在商業(yè)活動(dòng)中,服務(wù)人員的溫文爾雅、服務(wù)周到、文明體貼越來(lái)越受到人們的重視。在服務(wù)人員中引入文明服務(wù),這就要求每個(gè)服務(wù)人員不僅要有良好的氣質(zhì)和形象,還要有良好的溝通技巧。
第二,每個(gè)來(lái)吃飯的人都是食堂的主人
對(duì)營(yíng)銷(xiāo)的理論理解是,我們應(yīng)該把消費(fèi)者的利益放在第一位。俗話說(shuō),顧客是上帝,這不是沒(méi)有道理的。把顧客當(dāng)上帝,就是在互相尊重的前提下,用最好的態(tài)度來(lái)滿足消費(fèi)者,從而提高銷(xiāo)售。因此,餐廳的每個(gè)員工都應(yīng)該以用餐者為先,采用用餐者提出的菜肴和其他要求。
第三,必須加強(qiáng)員工培訓(xùn)
員工培訓(xùn)的過(guò)程就是能夠?qū)⑾到y(tǒng)的規(guī)則轉(zhuǎn)變成自己行為準(zhǔn)則和能力的一部分,也就是學(xué)習(xí)系統(tǒng)的過(guò)程。事實(shí)上,這也是在塑造一種全新的企業(yè)文化。定向、奮斗目標(biāo)、統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則,才能有效地實(shí)施這一制度,因此,制度化成為每個(gè)員工的自覺(jué)行為準(zhǔn)則和自我能力是其身體思維的一部分,這也應(yīng)該是員工培訓(xùn)定位的最終目標(biāo)。

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